88年至93年没有交社保，这段时间能计入工龄吗？

能计入工龄。法律依据：《社会保险法》等相关法律规定，工作年限计算通常基于实际工作年限。88年至93年虽未交社保，但依据相关法律规定，工作年限可包含视同缴费年限，不交社保可能影响退休金计算，具体需结合个人档案及当地社保政策确定。《社会保险法》规定，未按时缴纳社保可能导致无法享受完整的社保待遇，严重时退休金会受影响。
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分情况处理。未交社保计入工龄需分情况操作：一、若档案有记录且政策允许，可申请补缴并计入；二、若无法补缴，需与人社部门沟通，尝试其他证明方式；三、特殊情况需咨询专业律师，确保合法权益。
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常见处理方式为补交社保或咨询当地人社部门。法律依据方面，可根据《社会保险法》尝试补交以往社保，或与当地人社部门沟通确认工龄计算方式。具体操作为补交相关年份社保或咨询人社部门确认视同缴费年限，不同方式适用于不同情况，需结合个人实际选择。