公司扣除社保费用是否合规？

公司扣除社保费用需合规，需确保已办理社保登记及缴费。依据《劳动合同法》、《社保保险法》，单位应在职工入职一月内办理社保，未办理即扣费违法。不及时处理，员工权益受损，可能引发劳动争议。
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公司扣费需合规。1.若公司已办理社保登记及缴费，扣费合规；2.若未办理即扣费，员工应首先与单位沟通，要求纠正并补缴；3.若单位拒绝，员工可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；4.必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护权益。
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公司扣除社保费用的常见处理方式是确保已为员工办理社保登记及缴费。若未办理社保即扣费，员工应要求单位立即纠正并补缴，或向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。