五十岁退休是否可行？

五十岁退休是否可行，需视具体情况而定。从法律角度分析，女性职工在社保缴纳满15年且达到50岁时，通常可以退休。然而，这一规定可能受多种因素影响，如下岗后的缴费方式、是否属于灵活就业人员等。若您下岗后以个人身份继续缴费，并满足相关条件，理论上50岁退休是可行的。若您在尝试办理退休手续时遇到困难，或社保部门对您的退休申请提出异议，表明问题可能比较严重，此时应及时寻求专业人士的帮助，以确保您的权益得到保障。
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针对您的情况，常见的处理方式主要有两种：一是按照正常程序办理退休手续；二是咨询社保部门或专业律师，了解具体政策并据此调整。选择处理方式时，建议您先自行核对社保缴纳记录，确保满足退休条件。若存在疑问或不确定之处，再寻求专业意见。这样既能确保您的权益，又能避免不必要的麻烦。
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从法律角度，针对您的情况，不同处理方式的具体操作如下：1.若您确认自己社保缴纳已满15年，且下岗后以个人身份继续缴费的年限与单位缴费年限相加满足退休条件，可按照正常程序向社保部门提交退休申请。申请时需提供个人身份证明、社保缴纳记录等相关材料。2.若您对退休政策存在疑问，或担心自己的情况不符合退休条件，可先咨询社保部门或专业律师。他们将根据您的具体情况，为您提供详细的政策解读和申请指导。若确实存在不符合条件的情况，您可考虑继续缴纳社保至满足条件后再申请退休，或根据政策调整自己的退休计划。在处理过程中，务必保持与社保部门的沟通，及时了解申请进度和可能存在的问题。同时，保留好所有相关证据和材料，以备不时之需。