未经老板同意擅自离职会怎样

未经老板同意擅自离职，可能会面临被辞退的风险。根据《劳动合同法》，员工擅自离岗，用人单位有权限定回岗时间并提出处理措施。若擅自离职达到辞退标准，用人单位将解除劳动关系，并书面通知员工办理离职手续。未及时返回或办理离职，可能影响个人职业发展和未来就业。
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对于擅自离职，法律上常见的处理方式是用人单位先书面通知回岗，再限定不上班的处理措施，最后达到辞退标准时解除劳动关系。选择处理方式时，应考虑员工擅自离职的严重程度和公司的规章制度，确保每一步都符合法律程序，避免后续纠纷。
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擅自离职有不同处理方式：1. 轻微擅自离职，用人单位可书面通知员工回岗，并明确不回岗的后果。2. 严重擅自离职，用人单位可按公司规定采取进一步措施，如停发工资等。3. 达到辞退标准，用人单位需公开解除劳动关系，并书面通知员工办理交接和离职手续，确保手续合法合规。