在单位规定的工作时间和场所内，是否可以认定

脑梗死摔伤在工作时间地点，可能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，上班时间在单位内因工受伤应认定为工伤。脑梗死若因工作引发或加重，导致的摔伤属于工作相关伤害，不及时处理可能影响员工权益，如医疗费报销、工伤赔偿等。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定和与单位协商。应先根据《工伤保险条例》申请工伤认定，确定是否属于工伤范畴；若单位有异议或不予配合，可与单位协商解决，或寻求劳动仲裁委员会帮助。
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脑梗死摔伤可申请工伤。具体操作：1.立即就医并保存医疗记录；2.收集工作时间内摔伤的证据，如监控、同事证言；3.向单位提出工伤认定申请，并提交相关材料；4.若单位不认可，可申请劳动仲裁或诉讼，依据《工伤保险条例》维权。