觉得老师重男轻女，能进行举报吗？

可以举报老师重男轻女的行为。从法律角度看，《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国义务教育法》均明确规定，教师应当平等对待学生，不得歧视学生。老师重男轻女的行为违反了这一法律原则，侵犯了学生的平等受教育权。当这种行为严重影响学生的心理健康或学业成绩时，表明问题已较严重，应及时寻求法律援助或心理咨询。
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从法律角度，对老师重男轻女的行为的常见处理方式包括：1.直接与老师沟通，指出其性别歧视的行为，并表达希望得到改善的愿望；2.若沟通无果，可向学校的教务处、学生事务处等部门反映情况，并提交书面材料；3.若学校未能妥善处理，可向当地教育部门或相关政府机构进行投诉举报。选择处理方式时，应根据实际情况考虑。若沟通无果，可逐步升级至更高层级的处理方式。
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从法律的角度，针对老师重男轻女的行为，在不同情况下可采取以下具体操作：1.直接沟通：尝试与老师进行开放、诚实的对话，指出其性别歧视的行为，并表达不满及希望得到改善的愿望。同时，记录对话内容，以备后续需要。2.向学校反映：若与老师沟通无果，可向学校的教务处、学生事务处等部门反映情况，并提交包含具体事例和证据的书面材料。要求学校进行调查，并给出处理意见。3.投诉举报：若学校未能妥善处理，学生可携带证据到当地教育局或相关政府机构进行举报。在此过程中，应保留好相关证据，如聊天记录、录音、视频等，以证明歧视行为的存在。在处理过程中，务必保持冷静和客观，避免情绪化或恶意举报。