劳动纠纷举证证据包括哪些

关于劳动纠纷的举证证据，主要包括主体资格证明、仲裁裁决书以及证明劳动法律关系的证据等。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，双方当事人都需为自己的主张提供充分的证据，用人单位也需要承担一定的举证责任，否则可能面临不利后果。
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证明劳动关系的常见证据形式包括工资单、社保记录以及工作证件等。选择何种证据取决于实际情况，如证据的易获取性、证明力等。建议综合使用多种证据，以更全面、更有力地证明劳动关系的存在。
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处理劳动纠纷案件时，全面收集证据至关重要。应确定主体资格，收集身份证等相关证明；确立劳动关系，提供劳动合同等证据；同时，注意收集和保存由用人单位掌握的相关证据。此外，还需制定具体的诉求计算清单。根据实际情况灵活处理，确保提供的证据充分且有效。

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