离职老板让交培训费正常吗

离职老板让交培训费需视情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若劳动者违反服务期约定，应支付违约金，但数额有限制。若未违约，则无需支付。不及时处理可能导致不必要的法律纠纷或经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职老板要求交培训费，处理方式需根据合同约定。若合同有服务期及违约金条款，按约定处理；若无或约定不明，可协商或寻求法律援助。选择时需考虑自身权益及法律规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职交培训费需分情况。1. 有服务期约定且违约，按约定支付违约金，但不得超培训费。2. 无服务期约定或未违约，拒绝支付，可协商或法律途径解决。3. 约定不明，先沟通，不成则咨询律师或申请劳动仲裁。