帮老板找人干活,人受伤了谁赔偿

若你作为雇佣者找人干活，雇员在工作中受伤，你作为雇主可能需要承担相应的赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定，在劳务关系中，如果提供劳务的人受伤，会根据双方的责任来分担损失。建议尽快处理此事，以避免可能的法律纠纷和赔偿压力。
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对于你雇佣的人在工作期间受伤的情况，你作为雇主应当依法承担责任。处理此类问题可以通过协商赔偿、法律途径等多种方式。具体选择应综合考虑雇员的伤情、双方责任的大小以及赔偿金额等因素，以高效解决问题并保障双方的权益。
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关于你雇佣的人在工作时受伤的问题，你需要承担相应的责任。具体的处理方式包括：轻微伤势可以协商赔偿医疗费用等；严重伤势需要及时送医并垫付费用，之后通过协商或诉讼解决赔偿问题。同时，要明确双方的责任，按照责任比例进行赔偿。如果涉及到第三方的责任，你作为雇主也有权进行追偿。