工伤赔付了工资保险还赔误工费吗

您好，关于工伤后的工资保险与误工费问题，《工伤保险条例》明确指出，工伤期间的误工费应视为正常工资发放。当您受到工伤后，如果已经被认定为工伤，应该及时申请工伤认定并索要赔偿，包括医疗费、康复费以及相应的工资补偿。这样可以确保您的合法权益不受损害。
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关于工伤后的误工费赔付问题，您可以通过工伤保险进行理赔或者与公司协商索赔。具体选择哪种方式，需要根据您的实际情况来决定，如工伤保险的具体条款、公司的相关政策等。建议您先详细阅读保险条款，了解是否涵盖误工费的赔付。如果保险不涵盖，您可以尝试与公司联系协商，如果仍然无法解决问题，可以考虑寻求法律援助。
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针对工伤后的费用支付问题，需要具体情况具体分析。一般来说，医疗费由工伤保险支付，而误工费则通常由雇主承担。具体操作步骤如下：首先，您需要及时向工伤保险机构报案并申请医疗费赔偿；其次，与雇主协商确定误工费的支付方式和金额；最后，如果遇到任何争议或问题无法解决，您可以寻求法律援助或考虑提起劳动仲裁。确保您的权益得到保障。