9级工伤三个一次性的赔付标准是多少钱

9级工伤赔付标准依公司经济水平及法律规定确定。
根据《工伤保险条例》，9级工伤可获9个月本人薪水的一次性伤残补助金，解除劳动合同时还有一次性工伤医疗及就业补助金。未及时赔付可能影响工伤者权益保障及康复。
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9级工伤按法律规定赔偿。
具体操作：1. 申请工伤认定，确保工伤事实被确认；2. 与单位协商赔偿，包括一次性伤残补助金等；3. 若协商无果，可申请劳动仲裁或诉讼，依据《工伤保险条例》等法规维护权益。
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9级工伤常见处理方式是依法申请工伤赔偿。
选择处理方式时，应考虑工伤认定、赔偿协商或仲裁等途径，根据具体情况决定，确保权益最大化。