综合工时制周六周日休息扣工资吗

周六周日休息不应扣工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位若安排在周六、日休息日上班且不能补休，必须支付二倍工资。未及时支付，员工可依法维权，否则将损害员工合法权益，影响员工生活及工作积极性。
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周六周日休息扣工资违法。处理方式：1. 向劳动监察投诉，简单快捷但执法力度可能不一；2. 申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿，适用于问题严重或单位不配合的情况。操作时，需收集好相关证据，如工资单、出勤记录等，以便维权。
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周六周日休息被扣工资，常见处理方式为举报或仲裁。可向劳动监察部门举报投诉，或申请劳动仲裁维权。选择时，若希望快速解决且问题不严重，可先尝试举报；若问题复杂或单位不配合，则建议申请仲裁。