劳动合同医疗期内甲方不支付工资违法吗

医疗期内甲方不支付工资违法。依据《工伤保险条例》，医疗期内原工资福利待遇不变，单位应按月支付，否则违法。不及时支付可能影响员工治疗及生活，甚至引发劳动纠纷。
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医疗期内应支付工资。操作如下：1. 与单位沟通，要求按《工伤保险条例》支付工资；2. 单位拒绝时，收集证据，如工资条、医疗证明等；3. 向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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医疗期内不支付工资，员工可要求单位支付或向劳动部门投诉。选择方式时，建议先与单位沟通协商，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到保障。