工伤治疗时用了不在目录内的药，谁来支付费用

工伤用非目录药，医生建议需自费。法律依据：《工伤保险条例》规定，非工伤目录药品需自付。不及时支付，可能影响工伤职工及时治疗及康复，甚至导致工伤纠纷。
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工伤非目录药，处理分情况。具体操作：1.若单位认可，可协商由单位支付部分或全部费用；2.若单位不认可，工伤职工需自行承担费用，并保留好相关医疗单据备查；3.如有争议，可申请劳动仲裁或诉讼解决。
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工伤用非目录药，常见处理为自付或协商。法律角度下，可选择与单位协商分担，或依规定自行支付。处理方式应视具体情况而定，若单位同意支付部分费用，则可协商解决；若不同意，则工伤职工需自行承担。