员工收到差评老板扣200元是否合规？
龙泉律师
2025-04-11
不合规，老板扣员工工资需有合法依据。依据《劳动法》，克扣工资属违法行为，员工可投诉并要求补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合规。处理方式：1.收集证据，如工资条、差评记录等；2.向劳动保障监察大队投诉，说明情况并提交证据；3.如未解决，可申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿金。
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