协商解除赔偿标准是多少

依据《劳动合同法》协商解除劳动关系的赔偿标准，是按照劳动者的工作年限来计算。具体为每工作一年支付一个月的工资作为赔偿，如果工作时间不满半年，则支付半个月的工资。如果劳动者的月工资高于当地职工月平均工资的三倍，则按照三倍的标准支付，但最高不超过十二年。
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协商解除协议赔偿通常依据约定或法定标准进行处理。如果存在明确的约定，则按照约定进行赔偿；如果没有约定，且用人单位的解除行为属于违法，那么应当按照双倍的经济补偿标准进行赔偿。在处理时还需要综合考虑合同中的约定、相关法律法规以及双方的实际状况。
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针对协商解除合同的赔偿标准，主要是根据劳动者的工作年限来计算。每满一年工作支付一个月的工资；对于工作时间超过六个月但不满一年的情况，按照一年计算，支付一个月的工资；工作时间不满六个月的，支付半个月的工资。如果是非法解除，则需要双倍支付赔偿。