合同到期公司未续签但继续工作，遭遇减薪如何

合同到期未续签继续工作遭遇减薪，可依法维权。根据《劳动合同法》，单位未提出异议视为同意原合同继续，减薪违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资减少、无法享受原有福利等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期未续签被减薪，应这样处理：1.与公司协商，要求恢复原薪资或明确合同续签事宜；2.若协商无果，收集证据如工资单、考勤记录，向劳动监察部门投诉；3.投诉未解决，准备相关材料申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对此情况，处理方式有协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司协商解决；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据裁决结果维权。