离职日工资怎么算公休日

离职日工资公休日也需计算。依据法律规定，法定节假日属带薪假日，应计入出勤。若未履行调休，则工资不予额外计算，但法定节假日本身工资照发。忽视此规定，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职日工资计算公休日，法律上要求将法定节假日计入。处理方式通常有两种：一是直接按法律规定计算，确保法定节假日工资正常发放；二是与离职员工协商，明确公休日工资计算方式。建议优先选择符合法律规定的方式，以避免潜在纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职日工资含公休日计算如下：1. 确认当月法定节假日天数，这些日子为带薪假日，需计入工资。2. 核对当月实际出勤天数，包括工作日及法定节假日。3. 如存在调休未履行情况，该部分假期工资不予计算。4. 最终工资计算时，应确保法定节假日工资被正确计入，避免遗漏。