临时工未签合同被辞退怎么办

龙泉律师 2025-03-29
临时工未签合同被辞退可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》,未签合同辞退需支付双倍工资及赔偿金。不及时处理,劳动者权益将受损,用人单位可能逃避责任。
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临时工未签合同被辞退,常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。若证据确凿,首选劳动仲裁;若希望快速解决,可尝试与用人单位协商补偿。
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临时工被辞退未签合同,应维权。操作:1. 收集工作证据,如工时记录、工资条等;2. 向劳动仲裁委提交申请,要求赔偿;3. 或与用人单位协商,达成补偿协议。
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