在工地工作未签合同，老板不承认雇佣关系怎么

您可以通过收集证据来证明雇佣关系，如招用记录、工资支付凭证等，并先申请仲裁。依据《劳动合同法》等相关法律，未签订劳动合同不代表劳动关系不存在，未及时申请仲裁可能影响权益维护。
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常见的处理方式有申请劳动仲裁、寻求法律援助或私下协商。应先选择申请劳动仲裁来确认劳动关系，再根据结果决定后续行动，若仲裁不利可考虑寻求法律援助或诉讼。
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未签合同老板不认雇佣关系，处理方式如下：1.首先收集证据，包括招用记录、工资支付凭证、社保缴费记录等；2.向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，确认劳动关系存在；3.若仲裁结果不利，可咨询律师考虑诉讼或私下协商解决。