法律是否允许克扣劳务派遣工人的工资？

法律不允许克扣劳务派遣工人的工资。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳务派遣公司若随意克扣工资，劳动者有权采取一系列措施维权，包括协商、投诉、仲裁及诉讼。严重情况下，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。
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处理克扣工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。选择时应先尝试与劳务派遣单位协商，无果后依次考虑向劳动监察部门投诉、申请仲裁，最后考虑提起诉讼，根据具体情况选择最合适的维权途径。
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不允许克扣工资。具体操作：1.与劳务派遣单位协商，要求补发工资；2.协商无果，向单位所在地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.若投诉未解决，向仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据；4.对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，请求法院裁决或支付令。